¿Quieres ser una empresa preguntona o contestona? El coaching para empresas ayuda a lograr que las propuestas de nuestras personas en la empresa se valoren ( y evitar que se marche el auténtico talento). Es posible crear entornos y facilitar procesos, herramientas, que contribuyan a que seas empresa preguntona y contestona que incentive el cuestionamiento; […]
Es posible ocupar puestos de trabajo del mañana si desarrollamos las e-skills necesarias
Ya se empieza a planificar la vuelta a la oficina tras la desescalada por el COVID-19, aqui tienes 5 consejos para hacer la vuelta más llevadera
Hay momentos de crisis en los que hay mantener el rumbo para lograr los objetivos de empresa
¿Cómo va a cambiar nuestro aprendizaje? Hacemos un guiño a la estupenda novela de Gabriel García Márquez, para hablar de las distintas culturas de empresa, perfiles directivos y las reacciones ante estos tiempos revueltos y críticos que estamos viviendo. Enseñanza versus Aprendizaje Una cosa es lo que esta realidad nos muestra y enseña.. y otra […]
5 consejos para salir reforzado de la crisis
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Transformación digital en procesos de desarrollo profesional Los profesionales de recursos humanos tienen hoy una oportunidad de oro para ser embajadores de la digitalización (transformación digital) y las nuevas formas de trabajo. La ocasión para ser el ejemplo y referente para toda su organización; probar primero, para luego implantar un modelo donde las personas sean […]
¿Realmente la diversidad es algo nuevo? o ¿sólo le hemos puesto una palabra bonita a lo que ya existía y era uno de nuestros temas pendientes? Rodeados de modas: ¿la diversidad también? Estamos rodeados de modas. Uno no sabe si es que el ser humano necesita de las modas para hacer notar su existencia, si […]
¿En qué punto está la innovación en RRHH?