El coaching ayuda a lograr que las propuestas de nuestras personas en las empresas se valoren ( y evitar que se marche el auténtico talento). Es posible crear entornos y facilitar procesos, herramientas, que contribuyan a ser empresas preguntonas y contestonas que incentiven el cuestionamiento; en suma, sean inconformistas. En ocasiones, las personas son testigos […]