La importancia de aprender a aprender

Aprender a aprender

Lograr aprender a aprender te va a ayudar a seguir mejorando y avanzando. Tomarás las riendas de tu aprendizaje para llegar donde te propongas.

Que es el aprendizaje

Aprendizaje es la adquisición del conocimiento de algo por medio del estudio, el ejercicio o la experiencia, en especial de los conocimientos necesarios para aprender algún arte u oficio.

La enseñanza versus aprendizaje

Una cosa es lo que la realidad nos muestra y enseña…y otra muy distinta, lo que aprenderemos de ella.

Ante la realidad uno puede permanecer como mero espectador, o aprender de cada situación y experiencia para tratar de adaptarla en futuras ocasiones.

La diferencia entre enseñar y aprender está en la voluntad del asistente, si es pasivo o activo. Aprenderemos de una situación cuando la incorporamos, la interiorizamos y aplicamos todo ello a la acción.

Que es aprender a aprender

La Comisión para la Educación de la Unión Europea considera aprender a aprender como una competencia básica de gran influencia en todas las demás, y lo define como:

La habilidad para gestionar su propio aprendizaje de una manera eficaz, ya sea individualmente o en grupos.

Dentro de las habilidades clave incluidas en el concepto de aprender a aprender destacan algunas como tomar conciencia de las habilidades, superar obstáculos con el fin de aprender con éxito, potenciar la motivación o la confianza, pero sobre todo asimilar habilidades de aprendizaje.

Sí, las habilidades de aprendizaje se aprenden ( y nunca es tarde para hacerlo) será cuando habremos conseguido aprender a aprender y ya no dependeremos de otros, sino de nosotros mismos y de los límites que nos queramos marcar.

Parar para seguir

Si tener las competencias y habilidades necesarias para que uno mismo pueda potenciar esta forma de aprendizaje es importante, tener el espacio y la capacidad de parar para pensar de forma reflexiva, es igual de importante.

Hoy en día estamos en el tiempo de la inmediatez, todo es para ya y tendemos a rellenar cada hueco de nuestra agenda laboral y personal con millones de cosas que hacer. Además las redes sociales han venido a robarnos los pocos espacios que nos quedaban, entrando en una espiral complicada de frenar.

 Parece que parar está mal visto, que no hacer nada es perder el tiempo, y nada más lejos de la realidad.

Annette Lavrijsen, autora de ‘Niksen’, nos cuenta todos los beneficios que tiene en Países Bajos lo que ellos llaman, “El arte de no hacer nada”.

Hay muchos estudios que demuestran como  con estas pausas, con estos espacios de reflexión, de tranquilidad, lograremos ser mucho más productivos cuando retomemos nuestra actividad.

La autora afirma, como es imposible ser productivo si uno se siente mentalmente vacío o agotado. 

¿Qué pueden hacer las empresas?

Las empresas están ante una oportunidad de oro para invertir en sus personas. Les podemos dar la posibilidad de que interioricen un modelo que puedan aplicar en el futuro de manera recurrente, y que les permita afrontar los retos que se van a presentar como personas autónomas, capaces de aprender de cada situación, con ganas de seguir creciendo y mejorando por ellas mismas.

YUcoach no solo es coaching , YUcoach es aprendizaje

Si de algo estamos orgullosos en YUcoach es de todo lo que nos dicen nuestros clientes cada vez que finalizan un proceso.

Escuchar frases como “No era consciente de todo lo que sabía y de lo q podía hacer” o “He aprendido a escuchar de otra manera a mis equipos” , “Me he dado cuenta de lo importante que es escuchar de otra manera y valorar todas las opiniones de mi equipo” , ”Me he dado cuenta de lo importante que es parar, para poder pensar” es toda una satisfacción para nosotros.

Un proceso de YUcoach te abre la mente, te ayuda a trabajar la escucha activa, a darte cuenta de lo valiosas que son las opiniones de los que te rodean, a entender lo potente que es escuchar de otra manera y de que la perspectiva de cada miembro del equipo es importante.

Un proceso de YUcoach te ayuda a ejercer un liderazgo más abierto y participativo, a evolucionar como mando, como líder y como gestor de personas, muy necesario en los momentos que vivimos.

Pero sobre todo, te ayuda a aprender a aprender, a que seas dueño de tu destino, y a que puedas llegar donde te propongas, fomentando e interiorizando ese aprendizaje constante.

Te podemos ayudar

YUcoach es la primera plataforma de coaching on-line para ayudar a empresas y profesionales a alcanzar sus objetivos. Puedes realizarlo desde cualquier ubicación, independientemente de tu puesto.

Contacta con nosotros y te ayudaremos tanto a ti como a tus equipos.

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