A nueva normalidad, nuevo salario emocional
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La nueva normalidad trae consigo la necesidad de un nuevo salario emocional
Categoría: Talento- Gestión del talento
Objetivo de empresa: no perder el norte
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Hay momentos de crisis en los que hay mantener el rumbo para lograr los objetivos de empresa
El Aprendizaje en los tiempos del cólera
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¿Cómo va a cambiar nuestro aprendizaje? Hacemos un guiño a la estupenda novela de Gabriel García Márquez, para hablar de las distintas culturas de empresa, perfiles directivos y las reacciones ante estos tiempos revueltos y críticos que estamos viviendo. Enseñanza versus Aprendizaje Una cosa es lo que esta realidad nos muestra y enseña.. y otra […]
Aquí el único que tiene una discapacidad, eres tú. (*)
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¿Realmente la diversidad es algo nuevo? o ¿sólo le hemos puesto una palabra bonita a lo que ya existía y era uno de nuestros temas pendientes? Rodeados de modas: ¿la diversidad también? Estamos rodeados de modas. Uno no sabe si es que el ser humano necesita de las modas para hacer notar su existencia, si […]
¿Quieres ser una empresa preguntona y contestona?
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¿Qué tipo de empresa quieres ser? El coaching ayuda a lograr que las propuestas de nuestras personas en la empresa se valoren ( y evitar que se marche el auténtico talento). Es posible crear entornos y facilitar procesos, herramientas, que contribuyan a que seas empresa preguntona y contestona que incentive el cuestionamiento; en suma, que […]
Esos mayores con sus locos cacharros: emprendimiento digital senior
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Hoy queremos desmontar mitos y hemos elegido el del emprendimiento digital y la más que mayoría de edad, para invalidar esa falsa creencia. Barreras…que cada vez son menos “Eso de que al sénior le cuesta más lo digital es una falacia. La primera y única barrera es la que te pones tú misma”. Nos gusta […]
Oportunidades profesionales de empleo para seniors
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Nichos de empleo Tal y como señaló el diario La Razón en el artículo «Los nichos de empleo de los trabajadores seniors» » los sectores en los que más oportunidades encuentran los perfiles sénior cualificados son el de gran consumo, digital, farmacéutico, servicios, tecnología, comercio electrónico y consultoría, según Michael Page, empresa dedicada a la […]
Talento senior, un tesoro sin desperdicio
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Traemos en estas líneas, el estupendo reportaje que dedicó la Revista Mundo Diners al talento senior y la situación actual del mercado laboral. Destacamos las palabras de Mayte Tortosa, CEO de YuCoach: “No puede ser que las empresas no tengan planes de desarrollo profesional, a partir de los 40 años. Como si la capacidad de […]
¿Y si la edad no importa para el empleo?
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¿Es importante la edad a la hora de lograr un objetivo, encontrar un nuevo empleo o reinventarse profesionalmente? La respuesta es clara y contundente: NO. Desempleo del talento Senior ¿Es condicionante la edad para buscar trabajo o cambiar la trayectoria profesional? Parece que SÍ, si observamos la poca o inexistente respuesta a la presentación de […]