Barreras…que cada vez son menos

 “Eso de que al sénior le cuesta más lo digital es una falacia. La primera y única barrera es la que te pones tú misma”. Nos gusta esta frase expresada por Mayte Tortosa en el reportaje de Cinco Días . Nos identifica con nuestra misión en Yucoach: salvar las barreras y obstáculos para que las personas alcancen las metas que se propongan. Se trata de creérselo para que crean en ti. El mundo del emprendimiento se basa en eso principalmente: los números son previsiones pero si tienes la visión del negocio, crees en ello y logras que otros lo crean, apostarán por ti.

Eso es lo que le pasó a Yucoach, la plataforma para democratizar el coaching profesional, nacida gracias a Generación Savia, un proyecto liderado por la Fundación Endesa y Fundación máshumano con el que colabora el fondo de capital riesgo Tquity, y del que es socio y miembro del consejo actualmente. El apoyo de estas entidades es algo que permite salvar obstáculos que antes existían.

Datos que demuestran el cambio de tendencia

Tal y como remarca el estupendo reportaje hecho en Cinco días por Pablo Sempere, “en España la edad media de las personas identificadas como emprendedores potenciales fue de 37,3 años, mientras que la edad de los cualificados como emprendedores en fase inicial y como empresarios consolidados fue en promedio de 42,2 años y 49,5 años, respectivamente”.

Como dice Mayte, “.. el sénior tiene un criterio que el más joven no tiene. Simplemente por la edad, el conocimiento y la experiencia. A un júnior todavía no le han tirado 20 veces un proyecto, ni ha tenido momentos cruciales en su trayectoria profesional. Tenemos un nivel de adaptación mucho mayor por nuestro bagaje, no porque seamos mejores”.

Eso unido a que los inversores empiezan a tolerar la rentabilidad más a medio plazo y no sólo a corto. “Quieren un proyecto real y rentable. No algo necesariamente rompedor, sino mínimamente palpable. Y en eso tenemos ventaja”. Lo vivimos y hemos vivido  a través de nuestra propia experiencia, sabemos lo que cuesta cada hito, cada logro.

La experiencia es muchísimo más que un Grado

Ya lo comentamos en la entrevista en Mundo Emprende de esRadio que le hizo Borja Pascual “apalancarse en la experiencia, es fundamental” (te dejamos aquí la entrevista donde encontrarás claves para emprender y qué te puede ayudar a ello):

Por eso, en Yucoach estamos demostrando que el emprendimiento senior en el mundo digital no sólo es posible, sino que es real. Y estamos acompañando a las personas que tienen una idea y quieren hacerla realidad, autónomos que quieren crecer, gerentes de start-ups y PYME´s (tenga la edad que tengan) para que consoliden y rentabilicen su negocio.  Así que, no esperes más: súmate a Yucoach. Te esperamos para acompañarte y conseguirlo. Y recuerda, que ya te puedes suscribir a nuestro blog. (que es como el «visite nuestro bar», pero aplicado al mundo digital y gratis)

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A continuación reproducimos las principales ideas sobre los perfiles senior que aportó:

Una sénior que cree en otros sénior

“Sentí que estaba lista para arriesgar y apostar por mi propia empresa”.

Mayte Tortosa (46 años) es una entusias­ta, curiosa, autoexigente, comprometida y exitosa emprendedora sénior. No, estos no son adjetivos gratuitos. Durante toda su ca­rrera, de más de veinte años (en el sector financiero y en recursos humanos) su prin­cipal objetivo ha sido “aprender, aprender y aprender”.

Obsesionada con la autoformación cons­tante, esta coach profesional, especializada en recursos humanos, trabajó durante dos décadas para terceros. Cuando se terminó el proceso de creación de una estructura de personal en la última empresa en la que colaboró, se decidió a dar el salto. “Sentí que estaba lista para arriesgar y apostar por mi propia empresa”. Así fundó, en Madrid, Idreal Coaching, una empresa de desarrollo profesional que ha encontrado su mayor mercado precisamente en el grupo de los profesionales sénior.

De su propia experiencia con los clientes, Tor­tosa sabe lo que significa para una persona madura enfrentar un momento de inestabi­lidad laboral o un despido. “Muchos llegan sintiendo que no valen nada; que lo que saben hacer no interesa a nadie. Pierden su sentido de utilidad y trascendencia”.

Ponerles frente al espejo de su vida y su ex­periencia es lo primero que hace. “El talento de un sénior es un valor que no puedes com­prar y que el mercado necesita. Los empre­sarios lo descartan porque desde el punto de vista salarial pueden resultar más caros, pero no se dan cuenta de que una persona de 50 años es un pozo de sabiduría”.

“No puede ser que las empresas no tengan planes de desarrollo profesional, a partir de los 40 años. Como si la capacidad de aprendizaje se acabara a esa edad”, recla­ma Tortosa. Sin embargo, admite que esta es una realidad que empieza a cambiar. Len­tamente. Gota a gota. Algunas empresas, organizaciones y fundaciones sin ánimo de lucro (como Fundación Endesa y Fundación Más Humano ) apuestan por poner en valor el talento sénior.

La misma Tortosa es un ejemplo: su empresa YuCoach es uno de los cuatro em­prendimientos sénior seleccionados por el proyecto Tquity, de apoyo a emprendedores, para recibir 100 mil euros de capital. Esto le permitirá desarrollar nuevas herramientas tecnológicas. El seguimiento y desarrollo de estos proyectos también se hará en los ciclos de formación de a través de Generación Savia , plataforma que ha promovido esta conexión.

La perspectiva, la templanza, el compromi­so que Tortosa les muestra en el espejo a sus clientes sénior son la brújula con la que dirige su propio emprendimiento. Un nue­vo gran salto. Una apuesta importante, a la edad en que muchos profesionales sienten que sus oportunidades se acabaron. Si quieres conocer más, no dudes en contactarnos

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